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求人応募と資格と履歴書

資格を持っている人々は、他人よりも優位な立場に立てます。同じ求人情報に応募する際も、資格を多数所有している人と無資格の人々では、前者の方が優先的に雇用されます。たとえ、応募する分野に直接関係が資格でも、しっかりと履歴書に明記しましょう。確かにファストフード店のお仕事に応募する際、語学系の資格やPC系の資格はあまり役立たないように思われますが、採用担当者からすれば、応募者がどういった人材か、知る良い手段となりますし、資格を多数所有している事は、それだけで有能な人材としてのアピール力となります。

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